Departamento de Recursos Humanos

La Directora del Departamento de Recursos Humanos es la responsable de las divisiones de Relaciones de los Empleados, Servicios de Contratación y Gerencia de Riesgos. Este Departamento también funciona como la Oficina de Ética de la Ciudad de Tampa. Los deberes que le corresponden son los siguientes:

División de Relaciones de los Empleados

La División de Relaciones de Empleados tiene a su cargo el negociar y administrar los acuerdos de negociaciones colectivas, administración de acciones disciplinarias y los procedimientos de quejas laborales. Esta división es la responsable de procesar los beneficios y los salarios, acciones afirmativas, compensación por desempleo, el cumplimiento de leyes como la de Igualdad de Oportunidad de Empleo y la Ley o Acta de Americanos con Discapacidades así como también la responsabilidad de entrenamiento de empleados y reembolso por tutorías. La Sección de Procesamiento de Registros Centralizados es la responsable por todas las transacciones de datos del personal en el Sistema de Gerencia de Recursos Humanos, incluyendo aumentos de salario, inscripción y cambios en los beneficios y otros tipos de información; reclamos de seguros de vida, orientación a nuevos empleados, exámenes médicos previos a la contratación, el mantenimiento de todos los archivos del personal municipal y cualquier otra función relacionada con todo lo anterior.

Oficina de Ética

El Departamento de Recursos Humanos sirve también como Oficina de Ética de la Ciudad de Tampa y es responsable por todas aquellas obligaciones que están especificadas en el Código de Ética de la Ciudad de Tampa.

División de Servicios de Empleados

Servicios de Empleados es la encargada de las funciones de contratación y prueba de personal y mantiene el plan de clasificación detallada de la Ciudad el cual cubre aproximadamente 600 tipos de empleos. Esta División también monitorea el proceso de evaluación del desempeño, coordina la administración de las normas médicas válidas y conduce investigaciones de análisis de empleos para procedimientos de selecciones válidas en desarrollo.

Gerencia de Riesgos y División de Servicios Centralizados

La Gerencia de Riesgos incluye varias secciones. La Sección de Publicaciones es la responsable de los diseños gráficos y servicio postal así como también de la coordinación de los servicios centralizados, copiado contractual, servicios de impresión y existencia (inventario) de formularios municipales. Esta sección es también la responsable de la coordinación del programa de servicio de copiado. El seguro propio es parte de la Administración de Riesgo y Seguro, Reclamos y Seguridad. La Sección de Administración de Riesgo y Seguro dirige las secciones de Reclamos y Seguridad y administra ambos programas, tanto el contractual como el programa de seguro propio o auto-financiado. Sus responsabilidades incluyen la administración de la compensación a los trabajadores, los programas de beneficios y reclamos, responsabilidad general, daños a la propiedad, cobertura de seguros de salud y discapacidad a largo plazo, programas de seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento. La Sección de Reclamos investiga y ajusta todos los reclamos de responsabilidad general y de daños a la propiedad que son introducidos contra la ciudad así como también las pérdidas por daños a la propiedad de la ciudad. Siguiendo las normas federales y estatales, la Sección de Seguridad proporciona asistencia técnica en las áreas de prevención de pérdidas a todos los departamentos de la ciudad. Esto se logra a través de actividades de entrenamiento, inspección de instalaciones, investigaciones de accidentes, revisiones periódicas de salud y otros esfuerzos empleados para identificar y controlar las fuentes de peligro.

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